Sobre este Assessment · Mapa Wi-Fi Humano

SOBRE ESTE ASSESSMENT

Este é um instrumento de autoconhecimento sobre estilo comportamental e pontos fortes no contexto profissional. Foi inspirado em três corpos de pesquisa internacionalmente consagrados:

• **Ciência dos Pontos Fortes e Engajamento** — Don Clifton e a Gallup (livro Descubra Seus Pontos Fortes 2.0 · StrengthsFinder), com base em pesquisa de mais de 20 milhões de profissionais
• **Teoria Comportamental DISC** — Dr. William Moulton Marston (1928)
• **Tipologia Psicológica** — Carl Jung

Os resultados refletem a percepção do respondente sobre seus padrões comportamentais naturais (Essência), o ajuste exigido pelo cargo atual (Máscara) e as suas zonas de potência. Não constituem avaliação psicológica clínica nem diagnóstico de transtornos relacionados.

Como instrumento de desenvolvimento humano e autoconhecimento, este Mapa serve como insumo pra calibrar a sua infraestrutura humana de liderança — não pra fins legais, regulatórios ou de seleção de pessoal.

PREMISSA CENTRAL · A TESE DA GALLUP

A escola e o mercado corporativo tradicional treinaram profissionais a criar "planos de desenvolvimento" focados em corrigir o que eles fazem mal. A pesquisa global da Gallup provou matematicamente o custo dessa falha: líderes que focam nos seus pontos fortes são 6× mais engajados no trabalho · equipes orientadas por talentos naturais geram 12,5% mais produtividade e lucro.

Focar em fraquezas previne o fracasso, mas focar na sua força é o único caminho para a excelência. Este Mapa serve pra você descobrir onde o seu sinal natural opera em potência máxima.

RESPONSÁVEL TÉCNICO

André Schwambach, MSc — Administrador CRA/RJ 20-57199

Mestre em Educação e Estratégias Corporativas