Auditoria ao vivo dos seus Canvas e entregáveis
Direcionamento individual para você nunca mais travar sozinho
Por isso, toda vez você pensa:
Você não aguenta mais entregar tanto e não ser visto…
E se, em nove sessões ao vivo, você destravasse as três frentes que seguram a sua carreira — quem decide, quem está do lado e quem depende de você — com o André revisando cada entrega?
Se a sua resposta for "SIM", o Leadership OS é para você!
Chega a reunião com a diretoria e a sua entrega de semanas vira três minutos de silêncio constrangedor. Aqui você aprende a traduzir trabalho em resultado: síntese executiva, pedido de aprovação sem rodeio e expectativa combinada por escrito — pra nunca mais ser cobrado por uma meta que você nem sabia que era sua.
A outra área não responde, o prazo estoura e a culpa cai em você — sem você ter autoridade nenhuma sobre ninguém. Aqui é influência sem crachá: destravar dependência, negociar prazo sem criar inimigo e parar de pagar o preço do feudo alheio.
Tem gente esperando resposta sua — liderado, par ou estagiário emprestado — e toda tarefa que você passa volta pela metade ou não volta. Aqui você instala o C.I.C.L.O. na prática: combinar, acompanhar sem sufocar e ter a conversa difícil que você vem adiando.
Nove sessões ao vivo, em turma pequena, pra destravar as três frentes que seguram a sua carreira: quem está acima de você, quem está do lado — e quem depende de você. Entre uma sessão e outra, tarefas de 48 horas revisadas pelo próprio mentor, com tudo registrado no seu painel privativo.
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Em poucos minutos você recebe o acesso na caixa de entrada do e-mail.
Disponível na hora — no computador, celular ou tablet.
Os Kits e diagnósticos entram na hora; a sua turma e a Sessão 0 aparecem no seu painel — e o André te chama.
Mais de 30 anos formando líderes, com passagens em multinacionais como Mars, Reckitt e L'Oréal. Liderou mais de 1.200 pessoas — e hoje é professor de pós-graduação.
Suas ferramentas mudaram a forma de trabalho de profissionais promovidos por serem os melhores especialistas de suas áreas — porque o que levou esses profissionais até a liderança não é o que faz deles um excelente líder.
Agora chegou a sua vez de copiar e colar o diagnóstico e blindar a sua carreira.
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